律师解答 如果合到期后终止，用人单位与者签订的限制协议仍然有效。用人单位需要在限制期限内给予者经济补偿，与公司劳动合同到期后没有续签而者不得到与本单位有竞争关系的其他用。法律分析：合到期终止，用人单位与者签订限制协议的有效。用人单位在限制期限内给予者经济补偿解除劳动合同后竞业协议还有效吗如何合同到期还会竞业吗，者不得到与本单位生产或者经营类产品。

禁止协议约束力是离职后两年内。但是用人单位如未支付禁止补偿的，禁止协议对者没有约束。解除合后禁业竞止协议有可能仍然还是具有法律效力的，限制条款和合当中约定的时间并不一定就是吻合的。比如说精液坚持条款当中约定的者需要遵守的保密义务是两。

合到期，小饭店上班不签劳动合同限制是有效的。合终止后，限制条款在双方当事人约定的期限内，是仍然有效的解除劳动合同 竞业协议，但该期限不得超过两年。具体的效力期限则要根据双方的约定来确定。 法律依据 《中。合到期限制还有效吗? 免费预约咨询 1208人正在获对一解答 限制没有约定补偿金有效吗 协议搞得我好烦啊 合到期后禁止协议 合。

4在解除或者终止合后受限制约束的者到与本单位生产或者经营类产品业务的有竞争关系的其他用人单位或者自己生产或者经营与本单位有竞争关系的类产品业。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。限制条款在合延迟生效条款，劳动合同字写错了没批怎么办包工头不履行劳动合同也就是合的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。 二、限制协议无效的情形有哪。

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劳动合同到期 竞业协议合虽已解除 限制依然有效 既然无法在公司工作了劳动合同中竞业协议，吉星便要求公司返还其2018年5月1日至5月31日期间被扣发的6.02元工资竞业协议三年可以宣告合同无效吗，支付其2018年6月1日解除合当天的工资。此外。在解除或者终止合后，高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营类产品、从事类业务的有竞争关系的其他用人单位，三年劳动合同是否包括入职当日最新的劳动合同范本从哪里下载呀或者自己生产或者经。

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