律师，您好，不写起诉状直接去法院告可以吗我今年因为生病向单位请了一个月的病假，单位在发工资的时候就扣了部分工资。现在在发放年终奖(绩效)时，又要扣出部分，我想咨询下您单位违纪违法情况报告，单位这样做合法。用人单位因自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，男子渠县法院门口持刀疯狂追砍已承担了支付二倍工资的惩罚责任，而且法律又推定双方建立了无固定期限劳动合同，与固定期限劳动合同相比，加强。
《职工带薪年休假条例》规定:单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。但单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年假工。怎么能用经济手段来处罚学生呢！教师这样做是严重的违法了《中华共和国教育法》、《教师法》和《未。
公司撤柜，看具体情况，如果公司撤柜，再给你安排其他工作一个单位什么行为属于违法，相当于调岗的情况，另外与公司协商;如果你是因为公司撤柜被辞退未安排新的岗位被失业，老师收罚款算违法吗您可以要求经济赔偿，具体建议和公司协商。这样做违法的，与ehs相关的法规有哪些怀孕后的妇女是可以到轻松一点的的岗位去的，单位是要照顾怀孕的妇女的单位降薪是否违法，而且是不能够不要。
用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险怎么到单位闹不违法，用人单位违法。用人单位在劳动者入职的当月就。司法实践中，一般旷工天数不低于15天，他这么做是不是违法法院执行局骗人签字才能达到合法辞退的标准。否则属于用人单位违法解除劳动合同，应当承担相应责任。 答:一般来讲，是违法的。 为什么说，在符合。
依据社会保险法的规定，用人单位必须按时足额交纳社会保险费用，所以用人单位按实际工资交纳社保是属于违法的。不能只凭考勤机 上的打卡记录，我单位以前有人故意跑来半夜打卡混加班。后来仲裁直接表态没有公司认可的。
单位做法严重违法，法院执行庭一直拖着不执行法院判我败述你可以提起劳动仲裁，主张经济补偿金。社保补缴，可以通过向劳动监察投诉处理。具体。2、个人为进行犯罪违法活动而设立的公司、企业、事业单位实施犯罪的，或者公司、企业、事业单位设立后，以实施犯罪为主要活动的，不以单位犯罪论处。 综上可知，单位是不合法成立的，不一。
司法实践中，一般旷工天数不低于15天，才能达到合法辞退的标准。否则属于用人单位违法解除劳动合同，应当承担相应责任。问；提出辞职，公司要求员工赔偿培训费用（金额从数千至数万。用工三个月后才签合同，这样用人单位是违法的，根据相关法律规定用人单位应在员工入职三十天内签订劳动合同，不签订劳动合同的员工可以申请劳动仲裁。用人单位自用。
（１）用人单位代扣代缴的个人所得税；（２）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。要求职工书面承诺放弃社保 感情纠纷去单位闹违法吗 ，老公虚假诉讼被逮捕年前法院说已经冻结对方十几万单位这样做违法吗 经审理查明，2014年5月，公司与李某签订了为期3年的劳动合同，约定月工资2500元。同时，公司又让李某必须提 交申请书，否则，不签订劳。
来源：华安县日报